Irvuz

Организационно-экономические отношения

Экономические отношения и их типы

Организационно-экономические отношения
Формулировка

Экономисты рассматривают экономические отношения в более широком и узком значениях. Так, в узком смысле понятие экономических отношений состоит из типа экономического и социального общественного производства, которые включают в себя любые отношения, появляющиеся в контексте собственности.

Что касается более широкого значения, категория экономических отношений объединяет отношения организационного характера, имеющие непосредственную связь с производственной организацией, описывающие соответствующее состояние, независимо от конкретного экономического выражения. К тому же, экономические отношения в сфере производства охватывают процесс кооперации, социализации и дифференцирования труда, производственное комбинирование, концентрацию и централизацию.

Было бы неправильно равноценно воспринимать производственные и экономические отношения. Объемы содержания экономических отношений гораздо шире, нежели производственных. В целом, производственные отношения это в экономике специфические взаимоотношения социально-экономического характера в единой системе производства общественного типа.

Разновидности экономических отношений

Прежде всего нужно представить основополагающие виды экономических отношений либо хозяйственных отношений:

  • Связи социально-экономического характера в социуме между индивидами;
  • Отношения организационно-экономического характера;
  • Связи, возникающие относительно права собственности.

В целом, социально-экономические, отношения собственности допустимо рассматривать в форме связи между обособленными социальными категориями, социальными классами, объединениями, субъектами.

Рисунок 1. Разновидности экономических отношений.

В такого рода отношениях ведущее положение получает тот, кому удается присвоить производственные факторы, а также результаты хозяйственной деятельности. Из-за этого социально-экономические отношения в социуме напрямую зависят от типа, формы собственности, производственных условий, результатов производства.

Подобное присвоение подразумевает базовое содержание, курс развития отношений социально-экономического характера. Больше всего в таком развитии заинтересованы собственники предприятия.

Основные организационно-экономические формы отношений

Формулировка

Организационно экономические отношения определяются потребностью в эффективной организации с целью распределения, обмена, а также потребления ресурсов в ходе реализации коллективной хозяйственной деятельности.

В целом, отношения организационно-экономического характера принято классифицировать на такие составляющие элементы:

  • производство и дифференциация труда;
  • процесс организации хозяйственной активности;
  • управление экономической деятельностью.

Данный тип отношений находит свое выражение в связи с коллективной деятельностью сотрудников организации. Персонал консолидируется по разным причинам с целью осуществления хозяйствования, производственного управления. Базовые разновидности экономических отношений существенно различаются между собой.

Отличительная черта организационно-экономических отношений заключается в наличии определенной связи между работниками, посредством которой гарантируется коллективная деятельность. Такая эконом связь реализуется в ходе кругооборота, который нуждается в конкретном организационном процессе.

Это значит, благодаря организационно-экономическим отношением можно отрегулировать следующие проблемы: какую продукцию выпускать, как ее эффективнее производить, кто должен координировать процесс производства.

Посредством кооперации персонал интегрируется в рабочий процесс, повышаются производственные масштабы. Она позволяет существенно сэкономить материальные расходы, описывает прирост продуктивности хозяйственной активности.

Примечание

Благодаря разделению труда реализация трудового процесса осуществляется в четком и слаженном порядке. Кроме того с помощью разделения труда можно повысить следующий существенный показатель – продуктивность труда. В свою очередь продуктивность труда демонстрирует, какое количество товаров производится в соотношении с использованным временем либо к определенному сотруднику.

Социальные, экономические связи – это особенные взаимоотношения, которые присущи исключительно единому социальному устройству, либо эпохе исторического развития.

Кроме того, процесс перехода от одной конкретной формы собственности к новой, тянет за собой перемену экономической власти, из-за этого осуществляется трансформация отношений между субъектами в сфере распределения, обмена, а также потребления.

В свою очередь экономические, организационные связи отличаются абсолютной независимостью от фактического социально-экономического устройства, это единый экономический элемент каждого государства. Например, одинаково эффективно используется идентичная организация торговли, управления, достижения научной трудовой организации.

Принципы социально-экономических отношений

Социально-экономические отношения объединяют отношения, возникающие в отношении собственности. В целом, они сводятся к наличию связей между экономическими субъектами по причине присвоения производственных результатов, факторов, являют собой средства производства (к примеру, природные полезные ископаемые, участки земли, объекты недвижимости, заводы, фабрики и прочее).

В ходе таких отношений выполняется доходное распределение капитала, приобретенного от применения разнообразных средств производства. При этом доходное распределение выполняется в форме прибыли владельцам организации, выплаты зарплаты наемным сотрудникам, в форме зарплат, премий управляющим кадрам.

Следовательно, социально-экономические отношения являют собой систему организованных, стойких взаимосвязей обособленных субъектов, групп индивидов, которые связаны конкретными политическими, национальными и социальными нормами.

Это значит, что собственность на средства производства способна влиять на социальные отношения в таких существенных направлениях:

  • детерминирует социальную структуру, а также организацию сотрудников на производстве;
  • воздействует на доходное распределение средств, которые образуются во время производственных отношений.
  • В ходе детерминирования отношений хозяйственного применения имущества, приобретения дохода формируются экономические отношения собственности. Им отводится важное значение в случае разрешения некоторых практических вопросов: кому по факту будет принадлежать доход, кто станет присваивать результаты, факторы производства, кто получит экономическую власть.Экономические отношения собственности отличаются природной связью с отношениями правового характера.

Источник: https://sciterm.ru/spravochnik/ekonomicheskie-otnosheniya-i-ih-tipi/

Экономическая теория – Бутук А.И. – § 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ

Организационно-экономические отношения

В общем плане производственные отношения (экономические отношения) – это связи между людьми, складывающиеся в ходе их хозяйственной деятельности. Они образуют базис любой социально-экономической системы. В их структуре выделяют, прежде всего, два блока: организационно-экономические отношения и имущественные отношения.

§ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ

Организационно-экономические отношения еще называют отношениями пользования, поскольку они складываются по поводу применения (использования) и факторов производства в трудовом процессе, и продукта производства в сфере индивидуального потребления. Отношения пользования расчленяются на два компонента: трудовые отношения и отношения индивидуального потребления.

1.1. Трудовая подсистема отношений пользования

Трудовые отношения — это отношения между субъектами производственного процесса по поводу его организации. Их ядром является разделение труда, которое прямо детерминирует основные параметры организации любой производственной деятельности. Оно имеет свое содержание и форму. м разделения труда выступает специализация [от лат. special is — особенный, особый], т. е.

закрепление за определенным субъектом хозяйственных функций, выполнением которых он занят и освобожден при этом от других функций. Формой разделения труда выступает кооперация [от лат. cooper alio — сотрудничество], т. е.

систематическое взаимодействие субъектов, специализирующихся на выполнении разных производственных функций, в результате чего они дополняют друг друга в их хозяйственной жизни.

Специализация и кооперация увеличивают результативность труда и за счет этого обеспечивают концентрацию [от лат. con — с и centrum — центр, средоточие] производства, или его сосредоточение в рамках соответствующей хозяйственной единицы.

Следовательно, концентрация отражает масштабы производства в пределах хозяйственной единицы и соответственно границы распространения ее трудовых отношений. С концентрацией непосредственно связан и такой атрибут [от лат. attributum — присовокупленное] трудовых отношений, как централизация.

В экономических отношениях она представляет собой объединение определенных хозяйственных структур в одно целое.

Любой трудовой процесс, которому в той или иной мере свойственны специализация, концентрация и централизация, нуждается в управлении. В сущности, хозяйственное управление выражается в подготовке, принятии и передаче определенных регламентирующих [франц. reglement, от лат.

[/stextbox]

regula — правило] сигналов по каналам прямых и обратных связей между участниками производственного процесса.

Данные сигналы обеспечивают организацию технологического размещения средств производства, расстановку рабочей силы по производственному процессу в соответствии с ее квалификацией, обмен деятельностью и ее результатами в его рамках, а также распределение продукта в целях поддержания и развития предприятия. Все это — тоже характеристики трудовых отношений.

1.2. Потребительская подсистема отношений пользования

Второй элемент отношений пользования — отношения индивидуального потребления, с экономической точки зрения сводится к восстановлению и развитию рабочей силы. Данные отношения осуществляются в рамках семьи и посредством различных социальных институтов.

В сфере индивидуального потребления продукты труда реализуют свои полезные свойства, в результате чего они их теряют и утилизируются [от лат. utilis — полезный]. Одновременно с потреблением продукта труда в данной сфере возобновляется потребность в этих же или аналогичных благах.

При этом возобновление потребностей в них побуждает к процессу производства, соответствующим образом ориентируя последний.

По сути, потребность — это в известной мере культурно оформленная нужда, т. е. в той или иной степени осознанное внутреннее побуждение к какому-либо благу.

Потребности развиваются вместе с поступательным движением производства и совершенствованием человека. Сегодня они весьма многообразны.

С известной долей условности в современных потребностях человека можно выделить следующие основные группы:

1) физиологические (в пище, одежде, тепле, свете, психическом расслаблении и др.);

2) социальные (в общении и связанных с ним средствах);

3) духовные (интеллектуальные [от лат. intellectus — рассудок, разум], эмоциональные [франц. emotion — волнение, от лат. emovere — волновать], этические [от греч. ethos — обычай, характер], эстетические [от греч. aisthetikos — чувствующий, чувственный] и др.).

В общем плане к неразумным потребностям можно отнести такие, реализация которых препятствует восстановлению и развитию рабочей силы (например, наркомания, алкоголизм, обжорство и др.).

Потребности можно классифицировать не только по их содержанию и разумности, но также по группам объектов, посредством которых они удовлетворяются. В связи с этим выделяют следующие пары противоположных групп потребностей:

1) потребности в предметах первой необходимости и потребности в предметах роскоши;

2) потребности в материальных благах и потребности в услугах;

3) потребности в предметах потребления (личные потребности) и потребности в экономических ресурсах (производственные потребности).

Личные потребности первичны. Их реализация предполагает возникновение определенных производственных потребностей, которые носят вторичный характер, т. е. являются производными от личных потребностей.

Ведь удовлетворение потребностей человека в каком-либо благе требует его производства, а для того, чтобы его произвести, необходимы соответствующие ресурсы. Потребности в них и есть производственные потребности. Они также весьма многообразны.

Условно можно выделить следующие группы производственных потребностей:

1) в рабочей силе определенной квалификации;

2) в соответствующих средствах труда;

3) в известных предметах труда;

4) в технологических разработках и связанных с ними научных и опытно-конструкторских исследованиях;

5) в организационно-управленческих структурах.

1.1. Трудовая подсистема отношений пользования
1.2. Потребительская подсистема отношений пользования
§ 2. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
2.1. Собственность и ее объекты
2.2. Типы и формы собственности
2.3. Отношения распоряжения
2.4. Система экономических интересов и стимулов
§ 3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА И ЕЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ
3.1. Компоненты экономической системы
3.2. Основные источники экономического развития

Источник: https://westudents.com.ua/glavy/57566--1-organizatsionno-ekonomicheskie-otnosheniya.html

Система экономических отношений и ее взаимодействие с производительными силами и надстройкой

Организационно-экономические отношения

В общем плане производственные отношения (экономические отношения) – это связи между людьми, складывающиеся в ходе их хозяйственной деятельности. Они образуют базис любой социально-экономической системы. В их структуре выделяют, прежде всего, два блока: организационно-экономические отношения и имущественные отношения.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ

Организационно-экономические отношения еще называют отношениями пользования, поскольку они складываются по поводу применения (использования) и факторов производства в трудовом процессе, и продукта производства в сфере индивидуального потребления. Отношения пользования расчленяются на два компонента: трудовые отношения и отношения индивидуального потребления.

Трудовая подсистема отношений пользования

Трудовые отношения — это отношения между субъектами производственного процесса по поводу его организации. Их ядром является разделение труда, которое прямо детерминирует основные параметры организации любой производственной деятельности. Оно имеет свое содержание и форму. м разделения труда выступает специализация [от лат. special is — особенный, особый], т. е.

закрепление за определенным субъектом хозяйственных функций, выполнением которых он занят и освобожден при этом от других функций. Формой разделения труда выступает кооперация [от лат. cooper alio — сотрудничество], т. е.

систематическое взаимодействие субъектов, специализирующихся на выполнении разных производственных функций, в результате чего они дополняют друг друга в их хозяйственной жизни.

Специализация и кооперация увеличивают результативность труда и за счет этого обеспечивают концентрацию [от лат. con — с и centrum — центр, средоточие] производства, или его сосредоточение в рамках соответствующей хозяйственной единицы.

Следовательно, концентрация отражает масштабы производства в пределах хозяйственной единицы и соответственно границы распространения ее трудовых отношений. С концентрацией непосредственно связан и такой атрибут [от лат. attributum — присовокупленное] трудовых отношений, как централизация.

В экономических отношениях она представляет собой объединение определенных хозяйственных структур в одно целое.

Любой трудовой процесс, которому в той или иной мере свойственны специализация, концентрация и централизация, нуждается в управлении. В сущности, хозяйственное управление выражается в подготовке, принятии и передаче определенных регламентирующих [франц. reglement, от лат.

[/stextbox]

regula — правило] сигналов по каналам прямых и обратных связей между участниками производственного процесса.

Данные сигналы обеспечивают организацию технологического размещения средств производства, расстановку рабочей силы по производственному процессу в соответствии с ее квалификацией, обмен деятельностью и ее результатами в его рамках, а также распределение продукта в целях поддержания и развития предприятия. Все это — тоже характеристики трудовых отношений.

Потребительская подсистема отношений пользования

Второй элемент отношений пользования — отношения индивидуального потребления, с экономической точки зрения сводится к восстановлению и развитию рабочей силы. Данные отношения осуществляются в рамках семьи и посредством различных социальных институтов.

В сфере индивидуального потребления продукты труда реализуют свои полезные свойства, в результате чего они их теряют и утилизируются [от лат. utilis — полезный]. Одновременно с потреблением продукта труда в данной сфере возобновляется потребность в этих же или аналогичных благах.

При этом возобновление потребностей в них побуждает к процессу производства, соответствующим образом ориентируя последний.

По сути, потребность — это в известной мере культурно оформленная нужда, т. е. в той или иной степени осознанное внутреннее побуждение к какому-либо благу.

Потребности развиваются вместе с поступательным движением производства и совершенствованием человека. Сегодня они весьма многообразны.

С известной долей условности в современных потребностях человека можно выделить следующие основные группы:

  • 1) физиологические (в пище, одежде, тепле, свете, психическом расслаблении и др.);
  • 2) социальные (в общении и связанных с ним средствах);
  • 3) духовные (интеллектуальные [от лат. intellectus — рассудок, разум], эмоциональные [франц. emotion — волнение, от лат. emovere — волновать], этические [от греч. ethos — обычай, характер], эстетические [от греч. aisthetikos — чувствующий, чувственный] и др.).

В общем плане к неразумным потребностям можно отнести такие, реализация которых препятствует восстановлению и развитию рабочей силы (например, наркомания, алкоголизм, обжорство и др.).

Потребности можно классифицировать не только по их содержанию и разумности, но также по группам объектов, посредством которых они удовлетворяются. В связи с этим выделяют следующие пары противоположных групп потребностей:

  • 1) потребности в предметах первой необходимости и потребности в предметах роскоши;
  • 2) потребности в материальных благах и потребности в услугах;
  • 3) потребности в предметах потребления (личные потребности) и потребности в экономических ресурсах (производственные потребности).

Личные потребности первичны. Их реализация предполагает возникновение определенных производственных потребностей, которые носят вторичный характер, т. е. являются производными от личных потребностей.

Ведь удовлетворение потребностей человека в каком-либо благе требует его производства, а для того, чтобы его произвести, необходимы соответствующие ресурсы. Потребности в них и есть производственные потребности. Они также весьма многообразны.

Условно можно выделить следующие группы производственных потребностей:

  • 1) в рабочей силе определенной квалификации;
  • 2) в соответствующих средствах труда;
  • 3) в известных предметах труда;
  • 4) в технологических разработках и связанных с ними научных и опытно-конструкторских исследованиях;
  • 5) в организационно-управленческих структурах.

Источник: https://pidruchniki.com/19570411/politekonomiya/sistema_ekonomicheskih_otnosheniy_vzaimodeystvie_proizvoditelnymi_silami_nadstroykoy

Система социально-экономических отношений

Организационно-экономические отношения

Эволюция человечества прямо воздействовала на становление хозяйственных отношений. В древности люди объединялись для совместного ведения хозяйства. Далее появился обмен, который способствовал специализации труда.

Сформировался единый эквивалент стоимости, который долгое время выражался в натуральных благах, но со временем обрел форму монет из драгоценных металлов.

Усложнению и ускорению развития экономических отношений способствовали следующие значимые изменения в общественной жизни:

  • Формирование представлений о собственности, получение доходов от ее эксплуатации.
  • Развитие мореходства привело к открытию новых земель, а также созданию международной торговой сети и инфраструктуры на воде и на суше.
  • Промышленная революция, ставшая основой качественных преобразований во всех сферах жизни человечества.

Ежедневно человек вступает во множество хозяйственных отношений. Если рассматривать в качестве субъекта отношений предприятие, то экономические связи в нем могут реализовываться во внутренней и внешней среде.

На уровне государства рассматривается вся совокупность связей, складывающихся между субъектами, объектами, подсистемами, ограниченными территорией одной страны.

Существуют так же международные и мировые системы, которые рассматривают экономическое пространство соответствующего масштаба, как единое целое. При этом сохраняется понимание того, что каждый субъект преследует свои интересы.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Современные экономические системы в большинстве своем придерживаются рыночных отношений, которые подразумевают свободу субъектов, ограниченную роль государства, преобладание частной собственности, преследование собственных интересов, многообразие форм хозяйствования. В такой среде создаются условия для конкурентной борьбы, определяющей тенденции роста и развития, как отдельных субъектов, так и целых экономических систем.

Социально-экономические отношения

Все хозяйственные отношения разделяют на две большие группы:

  1. Организационно-экономические отношения.
  2. Социально-экономические отношения.

Первые относятся к структуре хозяйственных отношений, выбору форм хозяйствования, методов достижения финансового или иного результата. В рамках рыночных отношений субъекты имеют право самостоятельно выбрать, что производить, для кого и в каких объемах.

Социально-экономические отношения складываются относительно собственности. То есть, в процессе производства связи между субъектами строятся на принципе владения результатами труда.

Они носят специфический характер, так как являются характерными для конкретного исторического периода.

Для определения особенности социально-экономического уклада ориентируются на главенствующий класс, принцип отношения к собственности, условия труда.

В рамках социально-экономических отношений происходит распределение результатов труда между собственником и наемными рабочими. Производится выплата заработной платы, дивидендов, а также мотивационные выплаты.

Социальная составляющая определяет устойчивые связи, которые формируются в обществе. Она может влиять на отношение к собственности, к труду, а также оказывать воздействие на принципы распределения доходов.

Замечание 1

На практике социально-экономические отношения определяют субъект, обладающий хозяйственной и политической властью, который будет решать, как использовать результаты труда и полученный от него доход.

Системы экономических отношений

Системы экономических отношений складываются на основании форм собственности, принципов осуществления трудовой деятельности, а также в зависимости от главенствующего класса. В экономической теории выделяют четыре структуры хозяйственных отношений:

  • традиционную;
  • рыночную;
  • командную;
  • смешанную.

Традиционную отличает общинный уклад жизни. Собственность так же принадлежит общине. Все основные решения принимаются советом старейшин. Как правило, эта система хозяйствования строится на примитивных формах труда – ремеслах и промыслах.

Промышленность слаборазвита или отсутствует. Люди живут очень бедно, уровень жизни невысок.

В современном мире такие экономические отношения сохранились в отдаленных районах планеты, вдали от цивилизации, или как формы культурного и исторического наследия.

Командные системы экономических отношений были распространены на территории современных стран постсоветского пространства, а также в странах Азии. Для них характерна преобладающая роль государства.

Собственность принадлежит народу, при этом государство выступает в качестве юридического лица, ответственного за распоряжение имуществом. Все процессы производства регулируются правительством страны. Такой уклад полностью отрицает частную собственность и личный интерес.

Все явления рассматриваются с точки зрения пользы для общества. Командные системы существовали достаточно долгое время, однако, показали себя не способными к развитию и росту.

Наиболее гибкой и современной системой экономических отношений считается рыночная система. Она строится на принципах свободы субъектов, многообразии форм частной собственности.

Независимость экономических агентов порождает конкурентную борьбу, которая является главным стимулом развития и роста показателей результатов хозяйственной деятельности. Роль государства ограничена. Оно может оказывать воздействие на процессы производства, но лишь через финансовые рычаги.

Система рыночных отношений показала себя, как наиболее гибкая, способная адаптироваться под запросы общества.

Замечание 2

В современном мире практически не существует чистых систем экономических отношений. Большинство стран придерживается смешанной модели, включающей в себя элементы каждой перечисленной выше системы.

Массовое потребление обычно обслуживается рыночными формами отношений. Стратегически важные отрасли, отвечающие за защиту интересов страны, а также за ее обороноспособность находятся в прямом государственном управлении.

Такая форма хозяйствования является наиболее целесообразной.

Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika/celi_i_suschnost_ekonomicheskih_otnosheniy/sistema_socialno-ekonomicheskih_otnosheniy/

Структура экономических отношений

Организационно-экономические отношения

Экономические отношения, в отличие от производственных отношений, которые существуют в производстве, производственных отраслях, включают также отношения в нематериальной сфере.

Экономические отношения подразделяются:

  • на организационно-экономические;
  • социально-экономические;
  • технико-экономические.

Собственность и социально-экономические отношения – это отношения между общественными классами, социальными группами, отдельными коллективами и членами общества. Социально-экономические отношения во многом зависят от типа (формы) собственности на условия и результаты производства.

Все экономические процессы, происходящие в обществе, должны обеспечить улучшение жизненного уровня народа.

Человек – цель общественного производства, и социально-экономические отношения не должны использовать человека только как производителя, как “фактор производства”, как «homo economic» (экономический человек). Человек – не средство, а конечная цель создания материальных благ.

Не человек для производства, а наоборот, производство для человека. Необходимо построить такие социально-экономические отношения, чтобы интересы подавляющего большинства населения страны отражали состояние ее экономики.

Организационно-экономические отношения возникают потому, что общественное производство, распределение, обмен и потребление невозможны без определенной организации.

Организационно-экономические отношения – это отношения в сфере кредита, финансов, маркетинга, менеджмента, денежного обращения, бирж и тому подобное. К ним относятся формы и методы хозяйствования, рыночная система, предпринимательство, товарно-денежные отношения.

Организационно-экономические отношения делятся на три больших вида:

  • разделение труда и производства и их кооперация;
  • организация хозяйственной деятельности (натуральное и товарно-рыночное хозяйство);
  • управление экономикой (стихийно-рыночное и государственно-плановое регулирование).

Технико-экономические отношения касаются прежде производственно-хозяйственной деятельности материальной сферы, предприятий, их подразделений и объединений, их влияния на производственно-хозяйственную практику развития техники, технологии и организации производства.

Технико-экономические отношения охватывают также вопросы использования производственных мощностей отраслей и их составляющих – заводов, шахт, д-площадок, железнодорожных, троллейбусных и трамвайных депо, сельхозпредприятий и т.д.

, использование сырья, материалов, топлива, электроэнергии.

Экономический законобъективный закон развития общества, отражает производственные отношения людей в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ или услуг. Этот закон выражается в том, что человеческие потребности есть неограниченные, а блага ограничены.

Экономические законы всегда отражают необходимые, причинно-обусловленные связи и взаимозависимость экономических явлений и процессов. Экономические законы выражают наиболее существенные, типичные черты функционирования и развития той или иной экономической системы.

Каждый из них является выражением качественных и количественных сторон экономических явлений и процессов в их единстве и служит их внутренней степени.

Экономические законы – это прежде всего законы эволюции производственных отношений (или отношений собственности) в их взаимосвязи с развитием производительных сил. Экономические законы, как и законы природы, имеют объективный характер, то есть воспроизводятся независимо от воли и сознания людей.

Однако они существенно отличаются от них, потому что возникают, развиваются и функционируют только в процессе экономической деятельности людей – производстве, распределении, обмене и потреблении, поэтому зависят от сознательной деятельности людей.

Сознательное, целенаправленное использование экономических законов является доминирующим. Так, на современном этапе государство не может отменить экономические законы, но может создавать предпосылки для развития объективных законов, изменив условия.

Кроме того, в отличие от природных, экономические законы действуют не вечно, большинство из них носят временный характер.

1. Закон роста потребностей – потребности растут в количественном в большей степени в качественном отношении.

2. Закон спроса – величина спроса растет при снижении цены и снижается при повышении цены при различных равных условиях.

3. Закон предложения – объем предложения товара повышается при повышении цены и уменьшается при ее снижены при различных равных условиях.

Page 3

Экономический законэто внутренне необходимые, устойчивые и существенные связи между экономическими явлениями и процессами, а также между противоположными сторонами отдельных явлений и процессов, их элементами и свойствами.

I. Законы, действующие в течение различных исторических периодов. Среди них различают следующие четыре типа:

1. Общие экономические законы – свойственны всем общественным способам производства (соответствия производственных отношений уровню и характеру развития производительных сил, роста производительности времени, экономии рабочего времени).

2. Экономические законы, действующие в нескольких общественно-экономических формациях – стоимости, спроса и предложения и тому подобное.

Такие экономические законы отражают устойчивые и существенные связи, присущие нескольким технологическим способам производства в их взаимодействии с некоторыми одинаковыми элементами разных общественных форм в однотипных общественно – экономических формациях.

3. Специфические экономические законы – те, что действуют только в пределах одного общественного способа производства. Важнейший среди них – основной экономический закон, который выражает наиболее глубинные связи между производительными силами и производственными отношениями, отношениями собственности во взаимодействии с развитием производительных сил.

4. Экономические законы, действующие только на одной из стадий (восходящей или нисходящей) общественного способа производства (например, порождение монополии концентрацией производства, который действует на высшей стадии развития капитализма).

II. Законы различных сфер общественного воспроизводства:

1) законы непосредственного производства: закон роста технического строения производства, закон определения стоимости товаров общественно необходимым рабочим временем, закон убывающей отдачи и др.;

2) законы, действующие в сфере обмена: закон стоимости (основным признаком которого является обмен эквивалентов), закон спроса и предложения и т.д.;

3) законы, действующие в сфере распределения: закон присвоения средней прибыли на равновеликий капитал, закон обратно пропорциональной зависимости между величиной прибыли и размером заработной платы и др.;

4) законы сферы потребления: закон возрастания потребностей, закон Энгеля, законы Госсена и тому подобное.

III. Законы, которые действуют на разных уровнях экономической системы:

1) законы микроуровня: закон единичного разделения труда, закон роста трансакционных издержек и др.;

2) законы макроуровня: закон циклического развития экономики, закон денежного обращения и др.;

3) законы метауровня: законы интернационализации производства, обмена и др., Которые интенсивно действуют в пределах Европейского союза;

4) законы, действующие в масштабах мирового хозяйства: законы неравномерности экономического развития, закон интернационализации обращения (который на этом уровне действует с меньшей интенсивностью), интернациональные формы закона стоимости и др. Большинство из этих законов еще не исследована.

Источник: http://studies.in.ua/ru/ekonomika-shpargalki/4581-struktura-ekonomicheskih-otnosheniy.html

ovdmitjb

Add comment